¿Dónde está?

Gestión de los Recursos Humanos

Las políticas de desarrollo y planificación de los RR.HH, en el ámbito sanitario, se enmarcan a través de las estrategias (Relación laboral, Contratación, Selección, Reconocimiento) contenidas en el documento OSASUNA ZAINDUZ, siendo ésta la filosofía recogida y desarrollada en el Plan Estratégico de Osakidetza SSCC. Dichas referencias son utilizadas por la Organización Comarca Ekialde, para establecer las bases que orientan su política y estrategia, siendo una de ellas la Planificación y Gestión de los RR.HH, y los diferentes planes que las desarrollan.

El Acuerdo de Regulación es el marco en el que se determinan las condiciones de trabajo y la participación del personal al servicio de Osakidetza.

La gestión de las personas en la OCGE se produce a través de los siguientes Procesos:

• Proceso Gestión de las Personas.
• Incorporación de las Personas.
• Gestión Administrativa y Retribución.
• Seguridad y Salud.
• Reconocimiento.
• Proceso Gestión de la Formación y el Conocimiento.
• Subproceso Voz de las Personas.

Su misión es: Satisfacer las necesidades y expectativas tanto colectivas como individuales de las personas de la Organización Comarca Gipuzkoa Ekialde, para que nuestro Proceso "Asistencia-Cliente" cumpla sus objetivos y sus profesionales se sientan integrados y satisfechos.